岗位绩效考核
人事行政主管
评定表
员工绩效评定
XXX
公司
员工基本信息
姓
名
考核期间
分数
员工自我评分
部门主管评分
评定标准：（此部分标准为以下所有考核项目标准，100分制。总分部分有公司自动换算）
第一部分：工作绩效
(权重60%)
考核项
文字说明评分理由
行政管理知识及流程
熟悉行政管理及相关流程
，对各环节掌握，能制定、
，建立或完善公司
关流程，及时提出有效建议及意见
成本意识和费用控制
有强烈成本意识，有方案有计划，能控制合理节约的开支
对公司各类物资、
物资及资产管理
资产进行台帐登记、发放管理及清查工作的准确率
时率及完整率为
对日常行政文书进行监督，
，并对所出现的问题进行及时反
对需有
文书、文档的文件管理
相关文件需归档及时准确，
类别有序，有清晰台帐
，熟悉各类文档的
与位置
对人事方面的管理工作（处理、监督、反、执行）的及时率、监管
人事管理的工作及执行力
执行力度
绩效成果
对行政方面的日常管理工作（处理、监督、反、执行）的及时率
行政管理的工作及执行力
力度、执行力度
资质证书年检工作
熟悉年检工作程序，清楚每年年检时间及地点，按时进行年检，执行
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