兰田集团股权设置的选择方案
方案一：居民持股45%（其中居民持股成立持股会，持股会注册为社团法人
下同），经营层（包括对兰田集团有突出贡献的经营管理人员以及现
任经营层，下同）持股55%。
优点：1、对兰田集团发展有突出贡献者和现任经营层的利益得到保障；
2、控股权集中在经营层手中；
3、经营层的利益得到了保障，鼓舞了经营层的士气，有利于企业的长远
发展；
4、改制彻底，产权方面无遗留问题
缺点：1、说服居民的工作可能有一定的难度；
2、暗箱操作该方案难度和风险较大，但是透明操作该方案获居民认可并
通过的可能性会较小；
3、工作若不到位，容易引起纠纷；
4、在权益分配方面，或许会产生一定的隐患。
方案二：经营层持股30%，居民持股70%
优点：1、该方案由于在较大程度上确保了居民的利益，因此容易被居民通过；
2、操作起来阻力小；
3、符合居民和上级主管部门的意图；
4、不易引起纠纷，未来隐患小；
5、产权明确，改制彻底。
缺点：1、过去有贡献者和现任经营层的利益受到一定的损害；
2、经营者未来积极性和公司的长远治理受损，对企业长期发展不利；
3、当情况变化时，现任经营者的控股权可能得不到保证，
方案三：居民持股40%，经营层持股30%，期权30%。
优点：1、该方案采取折中办法，可以缓解经营层和居民之间的矛盾；
2、可以激励现任经营者，对企业长期发展有利，
缺点：1、由于30%权益虚置，改制不彻底；
2、操作技巧复杂，难度大。
方案四：居民持股50%，经营层持股50%。
优点：1、双方接受的可能性较大；
2、产权明晰，改制彻底。
缺点：1、该方案采取中庸之道，显得缺乏说服力；
2、公司未来的控制权充满变数。
绝佳的股权设置方案.doc
