员工离职申请表15

文档模板文档模板员工离职申请表（存根）部门或员工填写姓名工号部门职位入职日期申请日期最后在职工资待遇离职原因离职类别辞职 □ 辞退（劝退） □ 自动离职 □ 开除 □ 员工离职申请表部门或员工填写姓名工号部门职位入职日期申请日期最后在职工资待遇离职原因离职类别辞职 □ 辞退（劝退） □ 自动离职 □ 开除 □ 移交情况事项是否交齐尚欠应扣款经手人签名本岗位工作交接（含财产、用品交接）是□ 否□ 所属部门：借支结算情况是□ 否□ 财务科：行政人事证件（工作服、宿舍用品餐卡、工牌、员工手册、考勤卡等）是□ 否□ 综合办：审批单位主要领导意见分管副总审批总经理审批人力资源部说明 1 ．正常辞职：所有员工辞职须提前一周申请，员工须经部门经理及相关领导审批同意后方可离职，科级（含）以上人员需提前一月提出申请，相关领导审批后方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。 2．未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离职处理，不计工资及不退还其它费用。 3．员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门工作、财产、用品，然后到其它部门办理移交手续。 4．到人力资源部和财务部签名及结算应在最后办理。

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