股权激励分配方案
为充分调动员工的工作积极性并提高其工作效率，便员工利益和企业利益更
加一致化，追求高效率的企业治理结构，以资产为纽带，把员工的个人利益与公
司整体利益捆绑在一起，使员工成为企业真正的主人，并分享公司的成长
本股权分配方案本着效率优先，兼顾公平的原则，进行员工持股数额的分配，
以期既能客观反映管理层和骨干员工对公司发展的贡献，又能激励管理层为公司
的长期增长而努力，同时有效地吸引人才，留住人才，为企业的持续发展提供动
力。
一、 定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1．股权：指宝鸡市森茂安装工程有限公司在工商部门登记的注册资本金，为
人民市300方元，一定数额的股权对应相应金额的公司资产。
2．股权分配：指宝鸡市森茂安装工程有限公司对公司内外名义上的股权划分：
股权拥有者（除本公司企业法人外）不是指甲方在工商注册登记的实际股东，股
权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。此股
权对内、对外均不得转让，不得继承。
3分红：指宝鸡市森茂安装工程有限公司按照《中华人民共和国公司法》
及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权数额与总资产的
比例进行分配所得的红利。
二、 参与分配的人员范围
（1）公司中高层管理人员（包括公司副总经理、各部门正副职）；
（2）或对公司经营做出重大贡献的业务、技术骨干人员
三、股东的名称、出资方式及出资额如下：
截至2014年2月28日止，公司注册资金为人民币300万元。现公司创始股
东为了配合和支持公司的员工持股计划，自愿出让股权以激励员工进行期权激励
激励股权份额为公司注册资金总额的45%，
王晓东：股权占注册资本的15%；
祝行银：股权占注册资本的15%；
张欢：股权占注册资本的10%；
刘瀚文：股权占注册资本的5%
四、股权的计算
每年度会计结算终结后，公司财务部按照公司法和公司章程的规定计算出上
一年度公司可分配的税后净利润总额。
可得分红为：股权比例×可分配的净利润总额。
五、兑现时间
公司财务部应在每年的三月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净
利润总额，并将此结果及时通知公司各股东，股东在每年度的四月份享受分红，
公司财务部应在确定各股东可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付
给公司股东。分红应当以人民市形式支付，除非股东本人书面同意，公司方不得
以其它形式支付。
六、股东的权利义务
1、公司财务部应当如实计算
公司股权分配方案.doc
