招聘面试评估表
面试姓名 :
标准类别
项目
A
B
c
D
E
仪容仪表
极佳
甚佳
佳
尚佳
欠佳
健康与精神
健康充沛
良好充足
良好
尚称良好
神衰体
表达能力
极有条理
甚有条理
有条理
尚有条理
缺乏条理
家庭态度
极热爱
热爱
适宜
一般
较回退
酒量
400克/次
300克/次
200克/次
100克/次
不喝酒
高爱运动
篮球
足球
乒乓球
其他
其它情况
期待退
6000元以上
5000元左右
4000元左右
3000元左右
未明硝
注量品质
诚实
守信
谦虚
显谨慎
协作好学
敬业
2
奉献
忠诚
题望排序
学习成长
发展远景
工资待遇
晋升机会
工作氛I
面试评语
评语人签字：
注：以上为人力资源部面试填写内容
评语：有过项目生产经理任职和管理经验，管理的项目有获鲁班奖，能熟练运用建筑专业软件，综合协调能力较好
专业能力沟通评定（用人单位或
主管部门填写)
11
同意录用
3、可做储备
2、不予录用
签字：
1、目前没有适合岗位，待有空岗时再联系
面试答复记录
2、
若筛选入围（3日5日10日）内通知参加复试,未接到通知者请另做打算
(人力资源部)
3、其他 :
签字：
日期 :
录用部门 :
拟任岗位:
录用安排
试用期:
试用期薪资：
公司综合督理部负资人意见
审批人：
录用单位负责人或分管领导意见
公司总经理意见
签名：
签名
：
时间:
选项
理
(此项打"V")
围
(此项打"V")
子，对内外沟通一般。建议复试
黄兰英
到任时间：
F月日
转正薪资：
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