最好最全的工资表格式--确定版

一月份工资发放明细表 单位： 填报日期： _年一二月二日 应发金额 应于 序 月工资 基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 部门 姓名 号 标准 岗位工 考核「 全勤 通讯「岗位 加班 绩效标准 比例 迟到 病事 应发 合 其他 合计 业务量（元 合计 旷工 社保」个税 资 工资 奖 补贴 补贴 工资 % 早退 假 计 1 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 4 0 0 0 5 0 0 0 6 0 0 0 7 0 0 0 8 0 0 0 9 0 0 0 10 0 0 0 11 0 0 0 12 0 0 0 13 0 0 0 14 0 0 0 15 0 0 0 分栏合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 10 0 0 0.00 0 单位负责人： 复核： 财务负责人： 说明： 1．如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。 2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12. 3. 将基本工资分为88%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。 4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。 二月份工资发放明细表 单位： 填报日期：一年二月二日 应发金额 序 月工资 基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 部门 姓名 号 标准 岗位工 考核「 全勤 通讯「岗位 加班 绩效标准 比例 迟到 病事 应发 合 其他 合计 业务量（元 合计 旷工 社保」个税 资 工资 奖 补贴 补贴 工资 % 早退 假 计 1 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 4 0 0 0 5 0 0 0 6 0 0 0 7 0 0 0 8 0 0 0 9 0 0 0 10 0 0 0 11 0 0 0 12 0 0 0 13 0 0 0 14 0 0 0 15 0 0 0 分栏合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 10 0 0 0.00 0 单位负责人： 复核： 财务负责人： 说明： 1．如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。 2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12. 3. 将基本工资分为88%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。 4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。 三月份工资发放明细表 单位： 填报日期：一年二月二日 应发金额 序 月工资 基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 部门 姓名 号 标准 岗位工 考核「 全勤 通讯「岗位 加班 绩效标准比例 迟到 病事 应发 合 其他 合计 业务量（元 合计 旷工 社保」个税 资 工资 奖 补贴 补贴 工资 % 早退 假 计 1 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 4 0 0 0 5 0 0 0 6 0 0 0 7 0 0 0 8 0 0 0 9 0 0 0 10 0 0 0 11 0 0 0 12 0 0 0 13 0 0 0 14 0 0 0 15 0 0 0 分栏合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 10 0 0 0.00 0 单位负责人： 复核： 财务负责人： 说明： 1．如有以工