员工处罚条件参照表
公司员工具有下列情形之一的，应由直接主管或人事部门的情惩处
1．有渎职、失职或对问题失察的；
2.
泄露公务机密或谎报事实的；
3.
故意因过失浪费、损害公物的；
品行不端或行为粗暴、屡教不改的；
5.
在工作场所内斗殿或男女嬉戏，行为不检点的；
6.
扰乱秩序，悔辱同事或妨碍他人工作的；
7.
遇突发事件故意逃避的；
工作时间有现场睡眠，偷闲急工或擅离职守的；
9.
在工作场所干私活的；
10.违反公司各项规章制度或命令的；
11.托人签到、打卡或代人签到，打卡的；
12.其他应予惩处的
员工处罚条件参照表
