项目
失控点
责任人
表单
标准
人力资源部专
1、宣传栏没有定期更新
宣传栏管理
员
无
2、内容随意变更，没有主题
稽核专员
制约
责任
备注
所有的控制卡都必须经过相关人员正式的研讨、会签后才能生效、执行
会签栏
人资行政宣传栏管理规范
控制点设计摘要
1、宣传栏分为：欧博专栏、稽核专题、互动平台、通知公告、公司动态、公司之星
照片新闻、好人好事、员工园地
2、所有版块的标准如下：
2.1专栏每周1期（周三之前更新）
2.2通知公告的有效期为一周，
2.3公司之星每周1期。
2.4好人好事每周1期
2.5照片新闻张贴时间每周更新1次。
2.6公司动态每周1期。
2.7互动平台视员工意见提出情况进行回复，收到意见后一周内须回复张贴
2.8员工园地每两周更新一次。
由稽核专员和人力资源部专员，对以上标准内容进行相互稽核制约，
1、
若检查及监督不到位，人力资源部经理及稽核专员乐捐5元/次，
2、若人力资源部专员违反以上标准中的2.1－2.9条，按50元/条进行乐捐。若稽核专员违反2.10－2.1
进行乐捐。若宣传栏上出现错别字，乐捐5元/处。
3、若人力资源部专员和稽核专员一周内按时将宣传工作做好，奖励100元/周；
4、若大贫源部专贝和稽核专页一同内传浸有错别子，奖励100儿7向。
亍，违者撰写人、审核人各乐捐50元/次，
人资行政宣传栏管理规范
