非上市公司股权激励协议范本.doc

非上市公司股权激励协议 甲方: 住址： 联系方式： 乙方: 住址： 联系方式: 公司制定、实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制，进一步提高员 工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利 益，实现员工与公司共同发展，据此，双方经友好协商，根据有关法律规定，就甲方转让 股权、乙方为公司服务一定期限事宜达成以下协议，以资共同遵守： 一、股权转让 出于对公司快速发展的需要，为激励人才，甲方授予乙方在符合本协议约定的条件下 以约定的价格认购甲方持有公司的 %的股权。 二、 激励对象的资格 1、同时满足以下人员： （1）为—公司的正式员工。 （2）截至年月日，在公司连续司龄满年。 （3）为公司一等岗位高级管理人员和其他核心员工。 2、虽未满足上述全部条件，但公司股东会认为确有必要进行激励的其他人员 3、公司激励对象的资格认定权在公司股东会，激励对象名单须经公司股东会审批， 并经公司监事会核实后生效。 三、标的股权的种类、来源、数量和分配 1、来源：股权激励计划拟授予给激励对象的标的股权为公司原股东出让股权， 2、数量 : 公司向激励对象授予公司实际资产总额 页%的股权。 3、分配 （1）本股权激励计划的具体分配情况如下： 姓名 职务 获授股权（占公 占本计划授予股 司实际资产比例) 权总量的比例 合计 (2)— 公司因公司引入战喀投资者、增加注册资本、派发现金红利、资本公积金 转增股权或其他原因需要调整标的股权数量、价格和分配的，公司股东会有权进行调整。 四、本股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期 1、有效期 本股权激励计划的有效期为年，自第一次授权日起计算。有效期内授予的股权期 权，均设置行权限制期和行权有效期。 行权限制期为年。 行权有效期为年。 2、授权日 （1）本计划有效期内的年月日。 （2）—公司将在年度、—年度和—年度分别按公司实际资产总额的_ _%、一%、一%比例向符合授予条件的激励对象授予标的股权， 3、可行权日 （1）各次授予的期权自其授权日一年后，满足行权条件的激励对象方可行权， （2）本次授予的股权期权的行权规定： 在符合规定的行权条件下，激励对象自授权日起持有期权满年（行权限制期）后， 可在年（行权有效期）内行权。在该次授予期权的年行权有效期内激励对象应 采取勾速分批行权的原则来行权。行权有效期后，该次授予的期权的行使权利自动失效， 不可追溯行使。 4、禁售期 （1）激励对象在获得所授股权之日起